基层减负工作汇报材料（发言材料）

尊敬的领导及各位同事：
       大家好！根据会议安排，我就近期我单位基层减负工作的推进情况进行汇报，旨在总结经验、分析问题、明确方向，进一步推动基层减负工作走深走实，切实为基层干部松绑减负，激发基层工作活力。
       一、工作背景与意义
       近年来，随着国家治理体系和治理能力现代化的不断推进，基层工作面临着前所未有的挑战与机遇。然而，基层负担过重的问题也日益凸显，成为制约基层治理效能提升的重要因素。为此，党中央高度重视，多次强调要切实为基层减负，让基层干部有更多时间和精力投入到服务群众、推动发展的实际工作中去。这不仅是对基层干部的深切关怀，更是提升基层治理效能、推动高质量发展的必然要求。
       二、主要做法与成效
       （一）精简文件会议，减少形式主义
       我们严格按照上级要求，对各类文件、会议进行全面梳理和精简。通过合并同类项、减少不必要层级转发等方式，大幅减少文件数量；通过优化会议安排、提高会议效率等措施，有效降低了会议频次和时长。同时，我们注重会议实效，鼓励采用视频会议、现场办公等形式，减少基层干部往返奔波之苦。这些措施的实施，有效减轻了基层干部的“文山会海”负担。
       （二）优化考核检查，避免过度留痕
       针对考核检查过多过频、过度留痕等问题，我们积极探索建立科学合理的考核评价体系。一方面，我们精简考核项目、优化考核指标，确保考核内容更加贴近实际、更加注重实效；另一方面，我们创新考核方式方法，注重运用大数据、云计算等现代信息技术手段，提高考核的精准度和效率。同时，我们严格规范各类检查活动，避免重复检查、多头检查等现象的发生。这些措施的实施，有效减轻了基层干部的迎检负担和过度留痕压力。
       （三）强化资源保障，提升服务能力
       我们深知，为基层减负不是简单地做“减法”，更要注重做“加法”。因此，我们积极争取上级支持，加大对基层的投入力度。一方面，我们加强基层基础设施建设，改善基层办公条件和服务环境；另一方面，我们注重提升基层干部的能力和素质，通过举办培训班、开展交流活动等方式，帮助基层干部拓宽视野、增长才干。这些措施的实施，为基层干部提供了更加坚实的保障和支持，进一步提升了基层的服务能力和水平。
       三、存在问题与不足
       在取得一定成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题与不足。一是部分基层干部对减负工作的认识还不够到位，存在“等靠要”思想；二是部分减负措施在执行过程中还存在打折扣、搞变通的现象；三是基层治理体系和治理能力现代化水平还有待进一步提升。
      四、下一步工作打算
      针对以上问题与不足，我们将采取以下措施加以改进：一是加强宣传引导，提高基层干部对减负工作的认识和理解；二是加大督查力度，确保各项减负措施落到实处、见到实效；三是深化基层治理改革创新，推动基层治理体系和治理能力现代化水平不断提升。同时，我们也将积极借鉴兄弟单位的先进经验和做法，不断完善我们的工作思路和措施方法，努力为基层干部创造更加宽松、更加有利的工作环境和发展空间。
       以上是我单位基层减负工作的简要汇报。请领导和各位同事批评指正！谢谢大家！