一年来，在局党组的正确领导下，我提升政治站位，强化政治自觉，认真贯彻落实习近平新时代特色社会主义思想和党的二十大精神，积极参加主题教育活动，勤奋学习，扎实工作，务实苦干，开拓创新，圆满完成了各项工作任务，在政治学习、履行职责、廉政建设等方面都取得了新的进展新的成绩，现将情况报告如下。
一、切实提升政治站位，认真抓好意识形态工作
强化组织领导，落实意识形态责任。在工作中，科工信局党组认真履行意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和局属企业下岗职工的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，采取有效措施及时化解。党组把意识形态工作纳入党建工作总体布局，纳入股室目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，推动工作落实。
作为局意识形态工作领导小组主要成员，我认真负责，勇于担当，主导制定了局意识形态工作方案，健全了工作机制，明确了工作目标，压实了工作责任，定期分析研判意识形态走向，梳理存在的各种问题，坚持做到每半年向县委宣传部汇报一次局意识形态工作落实情况，确保机关意识形态工作始终在党的领导下健康有序开展，全局干部职工在思想政治上与党中央高度一致，进一步增强了干事创业的凝聚力向心力和执行力。
加强理论学习，强化理想信念教育。以建设学习型党组织为目标，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党组中心组学习和机关政治理论学习计划，将学习纳入“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。丰富干部职工政治理论学习内容，先后开展了学习党的二十大精神和习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的讲话等精神。今年以来，开展党组中心组学习12次，机关干部集中学习46次，机关支部主题党日12次。机关党员干部全员下载使用“学习强国”学习平台APP，认真学习。通过读文章，看视频，比成绩，定期通报党员学习情况，形成了崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。在县委党校2023年秋季乡科级干部培训班中，我担任学习委员，带头遵守纪律，带头参加学习交流，协助老师搞好培训管理，被评为“优秀班干部”。
强化阵地建设，把好舆论方向。加强正面舆论宣传，着力宣传科工信工作的成效、特色和亮点，在云上**发稿26篇，在市级媒体发稿17篇。大力弘扬社会主义核心价值观，组织开展了科技活动周、科普日、创新创业大赛等活动，传播了科学精神和创新文化，提高了全县人民群众的科技意识和创新能力。深入开展文明创建，加强机关文化建设，开展了丰富多彩的文体活动，营造了团结和谐、积极向上的工作氛围。
结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进意识形态工作进企业、进车间；支持各基层党组织将意识形态工作纳入日常考核，在全系统引导积极健康的主流思想，着力提高企业干部职工的思想境界和文明素质。
二、始终践行“两个维护”，着力提升机关党建工作水平
坚持党的绝对领导，认真把握履职的政治方向。一年来，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻落实中央精神，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，全面落实县委、县政府部署要求，确保各项工作始终沿着县委、县政府部署的正确方向推进。作为支部副书记，主动承担起机关党建工作的主体责任，认真组织学习，加强理论教育，着力提升局机关党员干部的思想政治素质。
认真落实“三会一课”制度，推进党员学习常态化。带头参加党支部、党小组、党员大会等活动，认真上好党课，加强党员政治思想教育和党性纪律教育。一年来，开展机关干部集中学习46次，机关支部主题党日12次，机关党员干部整体素质和纪律作风明显提升。
加强党员干部教育管理，发挥党员先锋模范作用。着力开展现有党员干部队伍的素质提升工作，多途径、多方式开展党员干部培养教育工作，着力提升党员干部的理论水平和工作能力。建好基层后备干部“蓄水池”，加大党员发展培养力度，引导青年干部积极向党组织靠拢。坚持从严从细从实原则，着力规范发展党员工作，2023年发展预备党员1名，新发展入党积极分子2名，不断提升发展党员质量，补充新鲜血液，优化党员队伍结构。
三、履职尽责，推进工青妇群团工作取得积极成效
依法维护职工群众的合法权益。按照县总工会《关于开展全县在职职工住院医疗互助保障办法的通知》要求，切实维护广大职工的身体健康权益，为单位33名正常缴纳职工医疗保险和大额医疗保险的人员办理了团体保险。
积极组织局机关干部职工参加多种健康向上的文体活动，组织开展了健步走、羽毛球、乒乓球等比赛活动，进一步丰富了干部职工文体生活，有力地提升了团队意识和身心健康水平。
切实加强团员青年思想教育。关心青年健康成长，注重掌握他们的困惑，深入了解情景、分析原因、查找根源，寻求解决问题和矛盾的办法，与团员青年交心和谈心，引导团员青年树立正确的人生观、世界观和价值观，增强自我控制和调解心态平衡的本领。开展爱心活动和优质服务，激发他们的上进心责任心，引导他们积极向党组织靠拢。
全方面提升女干部职工素质。维护女干部职工权益，组织我局女干部职工积极参与创建市级文明单位活动，每次义务植树、文明交通、服务企业等活动都有局机关女同志的身影。
四、坚持廉洁自律，自觉维护党的良好形象
认真贯彻县纪委会议精神，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等规定，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，按照各项廉政规定要求办事，坚持严于律己，廉洁从政。自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评，坚决反对任何形式的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。带头净化个人社交圈、生活圈，抵制吃请和请吃的现象，自觉接受党组织和广大群众的监督，做到遵纪守纪。
五、存在的问题及原因剖析
学习意识有些减弱。统筹安排工作与学习不够得当，有随意变更学习计划、工作挤占学习时间的现象。在主题教育中，开展个人自学和集体学习较多，围绕主题开展研讨交流较少，没有从提升思想认识的高度去好好把握学习，也没有从满足工作需要的角度去大力推进学习，在一定程度上放松了知识结构的更新。
工作创新不足。能够按时完成本职工作，但也存在工作标准不高、落实推进不快的现象。在工作中，习惯于按章办事，有时谋划不够精细，落实不够有力，满足于“过得去”，导致工作动力不足，工作效果不理想。
工作作风“实”的分量不够。平时忙于机关日常事务工作，呆在办公室时间较多，主动深入一线不够，下企业服务较少。有畏难情绪，认真研究解决工作遇到的新问题不够，缺乏深度。
一、切实提升政治站位，认真抓好意识形态工作
强化组织领导，落实意识形态责任。在工作中，科工信局党组认真履行意识形态工作的主体责任，坚持“一把手”带头，切实当好“第一责任人”，班子成员各负其责，将分析研判意识形态领域情况纳入重要议事日程，完善谈心谈话制度，始终掌握机关干部和局属企业下岗职工的思想动态，辨析突出问题，分清主流支流，有针对性引导重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性问题，采取有效措施及时化解。党组把意识形态工作纳入党建工作总体布局，纳入股室目标管理，并将班子成员意识形态工作责任制落实情况作为党建工作述职考评的重要内容，推动工作落实。
作为局意识形态工作领导小组主要成员，我认真负责，勇于担当，主导制定了局意识形态工作方案，健全了工作机制，明确了工作目标，压实了工作责任，定期分析研判意识形态走向，梳理存在的各种问题，坚持做到每半年向县委宣传部汇报一次局意识形态工作落实情况，确保机关意识形态工作始终在党的领导下健康有序开展，全局干部职工在思想政治上与党中央高度一致，进一步增强了干事创业的凝聚力向心力和执行力。
加强理论学习，强化理想信念教育。以建设学习型党组织为目标，把意识形态工作纳入学习内容，切实抓好党员干部职工思想教育和理论学习工作。一是制定党组中心组学习和机关政治理论学习计划，将学习纳入“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容。丰富干部职工政治理论学习内容，先后开展了学习党的二十大精神和习近平总书记在纪念毛泽东同志诞辰130周年座谈会上的讲话等精神。今年以来，开展党组中心组学习12次，机关干部集中学习46次，机关支部主题党日12次。机关党员干部全员下载使用“学习强国”学习平台APP，认真学习。通过读文章，看视频，比成绩，定期通报党员学习情况，形成了崇尚学习、热爱学习的浓厚氛围。在县委党校2023年秋季乡科级干部培训班中，我担任学习委员，带头遵守纪律，带头参加学习交流，协助老师搞好培训管理，被评为“优秀班干部”。
强化阵地建设，把好舆论方向。加强正面舆论宣传，着力宣传科工信工作的成效、特色和亮点，在云上**发稿26篇，在市级媒体发稿17篇。大力弘扬社会主义核心价值观，组织开展了科技活动周、科普日、创新创业大赛等活动，传播了科学精神和创新文化，提高了全县人民群众的科技意识和创新能力。深入开展文明创建，加强机关文化建设，开展了丰富多彩的文体活动，营造了团结和谐、积极向上的工作氛围。
结合深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，深入推进意识形态工作进企业、进车间；支持各基层党组织将意识形态工作纳入日常考核，在全系统引导积极健康的主流思想，着力提高企业干部职工的思想境界和文明素质。
二、始终践行“两个维护”，着力提升机关党建工作水平
坚持党的绝对领导，认真把握履职的政治方向。一年来，认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，积极贯彻落实中央精神，切实增强“四个意识”，坚决做到“两个维护”，全面落实县委、县政府部署要求，确保各项工作始终沿着县委、县政府部署的正确方向推进。作为支部副书记，主动承担起机关党建工作的主体责任，认真组织学习，加强理论教育，着力提升局机关党员干部的思想政治素质。
认真落实“三会一课”制度，推进党员学习常态化。带头参加党支部、党小组、党员大会等活动，认真上好党课，加强党员政治思想教育和党性纪律教育。一年来，开展机关干部集中学习46次，机关支部主题党日12次，机关党员干部整体素质和纪律作风明显提升。
加强党员干部教育管理，发挥党员先锋模范作用。着力开展现有党员干部队伍的素质提升工作，多途径、多方式开展党员干部培养教育工作，着力提升党员干部的理论水平和工作能力。建好基层后备干部“蓄水池”，加大党员发展培养力度，引导青年干部积极向党组织靠拢。坚持从严从细从实原则，着力规范发展党员工作，2023年发展预备党员1名，新发展入党积极分子2名，不断提升发展党员质量，补充新鲜血液，优化党员队伍结构。
三、履职尽责，推进工青妇群团工作取得积极成效
依法维护职工群众的合法权益。按照县总工会《关于开展全县在职职工住院医疗互助保障办法的通知》要求，切实维护广大职工的身体健康权益，为单位33名正常缴纳职工医疗保险和大额医疗保险的人员办理了团体保险。
积极组织局机关干部职工参加多种健康向上的文体活动，组织开展了健步走、羽毛球、乒乓球等比赛活动，进一步丰富了干部职工文体生活，有力地提升了团队意识和身心健康水平。
切实加强团员青年思想教育。关心青年健康成长，注重掌握他们的困惑，深入了解情景、分析原因、查找根源，寻求解决问题和矛盾的办法，与团员青年交心和谈心，引导团员青年树立正确的人生观、世界观和价值观，增强自我控制和调解心态平衡的本领。开展爱心活动和优质服务，激发他们的上进心责任心，引导他们积极向党组织靠拢。
全方面提升女干部职工素质。维护女干部职工权益，组织我局女干部职工积极参与创建市级文明单位活动，每次义务植树、文明交通、服务企业等活动都有局机关女同志的身影。
四、坚持廉洁自律，自觉维护党的良好形象
认真贯彻县纪委会议精神，严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《纪律处分条例》《党内监督条例》等规定，严格执行领导干部廉洁自律有关规定，按照各项廉政规定要求办事，坚持严于律己，廉洁从政。自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评，坚决反对任何形式的官僚主义、形式主义、享乐主义和奢靡之风。带头净化个人社交圈、生活圈，抵制吃请和请吃的现象，自觉接受党组织和广大群众的监督，做到遵纪守纪。
五、存在的问题及原因剖析
学习意识有些减弱。统筹安排工作与学习不够得当，有随意变更学习计划、工作挤占学习时间的现象。在主题教育中，开展个人自学和集体学习较多，围绕主题开展研讨交流较少，没有从提升思想认识的高度去好好把握学习，也没有从满足工作需要的角度去大力推进学习，在一定程度上放松了知识结构的更新。
工作创新不足。能够按时完成本职工作，但也存在工作标准不高、落实推进不快的现象。在工作中，习惯于按章办事，有时谋划不够精细，落实不够有力，满足于“过得去”，导致工作动力不足，工作效果不理想。
工作作风“实”的分量不够。平时忙于机关日常事务工作，呆在办公室时间较多，主动深入一线不够，下企业服务较少。有畏难情绪，认真研究解决工作遇到的新问题不够，缺乏深度。
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