专题民主生活会情况报告（精选5篇）

第一篇：专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况报告

按照市委部署和教育实践活动要求，经市委教育实践活动领导小组办公室批准，xxx党组于7月7日召开了专题民主生活会。会议由党组书记xxx主持，3名党组成员参加会议，2名非党领导干部列席会议。市委第一督导组组长xxx、常务副组长xxx、副组长xxx共7位同志到会指导。党组班子及成员按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以“为民务实清廉”为主题，以“反对‘四风’、服务群众”为重点，着力解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面存在的问题，以整风精神开展了批评和自我批评。总的看，这次专题民主生活会会前准备充分，查摆问题客观实在，相互批评刺刀见红，整改措施富有针对性，达到了预期目的。现将有关情况报告如下：

一、会前准备情况

为开好这次专题民主生活会，会党组多次进行专题研究，制定具体工作方案，做了较为周密和充分的准备。

（一）深入开展学习教育。会前，我会按照方案的要求，通过集中学与自主学相结合，中心组学习和单位集体学习相结合，采取领导专题辅导、撰写学习体会文章等多种形式，坚持每天都安排2个小时自学，组织党员干部认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、党的十八大报告和十八届三中全会和总书记一系列重要讲话精神，所有党员干部特别是县处级以上党员干部都原原本本学习了中央编发的《论群众路线—重要论述摘编》、《厉行节约，反对浪费—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》等书籍，学习了党的光辉历史和优良传统，开展了理想信念、党性党风党纪和道德品行教育。先后组织集体学习5次，集中组织学习了习近平同志兰考讲话和回访记、十八大与十八届三中全会精神、领会与践行党的群众路线、培育和践行社会主义核心价值观等专题，观看了《周恩来的四昼夜》、《焦裕禄》、《生死牛玉儒》、《杨善洲》、《你是我的兄弟》、《苏联亡党亡国二十祭》等电影，组织机关党员干部参与了市委统战部组织的专题讲座，邀请中南大学教授王林来xxx为xxx机关干部与全体执常委作了《十八届三中全会给民营企业发展带来的机遇与挑战》专题讲座。每位党员干部撰写心得体会2篇以上，领导班子集中学习时间6天，党员干部参学率达到100%。领导班子深入开展了“做群众贴心人。

言中，党组书记始终秉持从严从实的要求，认真检查了在遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定、省委九项规定情况等方面存在的问题，深入查摆了在“四风”方面存在的突出问题。主要查摆出政治学习上投入时间不够，对政治理论的认识不够深刻；学习流于形式，贯彻落实政策不够到位，非公党建工作抓得不实；工作重点不够突出，调查研究不到位，主动服务意识不强；上进心有所减退，工作上有惰性；有时也参加聚会活动，存在吃请现象，到企业走访调研有时存在收受土特产等问题。同时党组书记还对公务用车、人情消费、职务消费、“三公经费”开支、配备秘书及住房、办公用房和家属小孩工作、集融资情况等九个方面作了说明，并积极承担班子存在问题的责任。党组书记带头启发其他班子成员打消顾虑，对自己进行批评。班子其他成员对党组书记提出的批评意见，归纳起来包括：一是以会议代替布置工作，督促检查落实有待加强；二是工作要注重轻重缓急，注意突出重点；三是要正确处理好统战部与工商联的工作关系；四是对xxx干部职工工作生活关系不够，思想政治工作要加强；五是要加强和发挥工商联在非公有制组织党建工作中的作用。六是上进心有所减退。这些批评意见都十分中肯，体现了同志们对党组书记的真诚帮助，党组书记都虚心接受，并表示认真加以改正。在每位班子成员作个人对照检查发言后，党组书记都带头开诚布公地提出具体的批评意见，为班子成员开展互相批评作出了较好的示范。班子成员都感觉到这次专题民主生活会触动很大、教育很深。

（二）班子成员深刻开展自我批评。班子成员开门见山、直奔主题，不评功摆好、不遮掩问题，不回避矛盾，全面进行自我剖析，集中谈问题、谈差距、谈不足。特别注重联系自己的工作岗位、成长经历，对存在的“四风”问题剖析得很具体、很直接、很深入，列出了具体事例、具体表现。比如，通过此次会议查摆出来的理论学习不够、学习的自觉性不高、学习的系统性不强、学用结合不好、学习效果不佳，用理论指导实际做得不够；工作作风不够扎实，平时坐办公室多，深入企业少；工作方法不灵活，按老套路办事的情况多；工作浮躁，工作状态不好，有许愿的现象；工作魄力不够，不敢开展批评，怕影响团结；工作缺泛激情，深入调研不够；艰苦奋斗精神有所弱化，坚持党员干部廉洁自律的有关规定还不够；在中央八项规定和省委九项规定出台之前，存在公车私用、超标接待现象等一系列问题，都具有很强的针对性。在深入查摆问题的基础上，大家集中从主观上面找原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和世界观、人生观、价值观等方面深挖思想根源。比如，在理想信念方面，有的同志谈到，作为一个入党多年的领导干部，由于放松了对自己的学习，缺少对党的最新理论的深刻认识，理想信念有所淡化。在宗旨意识方面，有的同志谈到，群众观点有所淡化，存在不求有功，但求无过的心理，以为企业的问题自己无职无权无能力解决，未能保持同群众的血肉联系。在党性修养方面，有的同志谈到，自己存在“船到码头车到站”的思想，产生了松口气歇歇的念头，不是自己管的事不愿去管，即使管也难以坚持，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题。在政治纪律方面，有的同志谈到，老好人思想存在，对一些违反规定制度的人和事迁就照顾，失之于软，失之于宽，失之于松。在世界观、人生观、价值观方面，有的同志谈到，有随大流的思想，认为单位比较弱势，觉得跟社会上普遍存在的问题比起来，单位和自己做得还不错。针对查找出的问题，每位党组成员都提出了针对性的努力方向和整改措施。

（三）坦诚相见相互开展批评。在相互批评中，每位党组成员都本着对党、对事业、对组织、对同志高度负责的态度，敞开心扉，既毫不避讳地提出批评意见，又虚心接受其他同志的批评。在提批评意见时，大家都能坚持原则、实事求是，真正点要害、抓关键、有分量，触及到了被批评者主要问题。很多批评意见一针见血、比较尖锐，听了着实让人脸红心跳。比如会上提出的，有的同志联系群众不够，与班子成员沟通不够，与干部职工谈心不多；有的同志下基层调查研究太少；有的同志工作干劲不足、闯劲不足、存在安逸享乐思想；有的同志抓工作落实不到位，等等。大家普遍感到，这次专题民主生活会真正亮了丑、出了汗，真正使自己的思想受到了教育、灵魂受到了触动、认识得到了提高，找到了久违的党的优良传统。

（四）严肃对待非党领导的批评和到会领导的点评。这次民主生活会，会党组邀请了我会两名非党领导干部参加，并请两位同志给党组班子与班子成员提建议与意见，两位非党领导都诚恳地为党组班子与成员提了很好的建议。李德仁同志给党组提了三条意见，他指出：班子深入开展调查研究不够，有脱离群众的危险；对上级党组织的文件精神理解不够，联系工作实际不到位；工商联党组班子开展批评与自我批评的氛围不够浓，正气得不到弘扬。给每位班子成员都提了很好的意见，所提建议直中要害，辣味十足。李健宁同志提出，大家剖析问题比较准，比较全面，关键是要整改到位，改出实效。针对两位非党领导同志所提的意见与建议，党组书记带头表态，对非党领导干部给党组班子与个人所提建议表示感谢，要虚心接受，认真整改。其它2名党组成员表示诚恳接受意见与建议，对存在的问题一一进行整改。到会指导的市纪委常委邓开如、组织部干部四科科长刘偦、市委第一督导组组长席伏应对专题民主生活会进行了评价。点评内容包括：一是这次民主生活会准备比较充分，氛围比较好、质量比较高。xxx党组班子对开好这次专题民主生活会高度重视，深刻领会中央和市委精神，准确把握会议主题，会前准备工作扎实，会议氛围比较好，会议质量比较高，达到了预期效果，总体上符合中央有关要求。二是会议开得扎实，开出了特色，即有辣味，又有“联”味。在党组班子开展批评与自我批评的同时，虚心听取非党领导的意见与建议。三是要转化运用好民主生活会成果，把立行立改落到实处。要及时做好专题民主生活会通报工作，兑现承诺，切实做好整改落实和建章立制工作。四是希望党组多开展批评与自我批评，用好用活这一有力武器，在形式与内容上放得更开一点，批评的力度更大一点。针对各位领导的点评，党组书记要求党组班子认真整理此次会议收集到的意见与市委督导组、市纪委、市委组织部负责同志的点评，逐项制订整改措施，按照分工与规定的时限，逐项整改到位。

三、聚焦查摆和剖析“四风”问题

会党组对照中央和市委的要求，比照与人民群众的期盼，会聚各方面意见，聚焦“四风”，深挖问题，剖析根源，找准了会领导班子“四风”问题方面存在的差距和不足。

在形式主义方面：一是学习抓得不紧。机关干部职工组织集体学习不够，一味强调工作忙难以组织，人手少不便于组织，事情多没时间组织。虽然单位制订了学习制度，要求每周组织一次干部职工集体学习，但有时没有组织到位，机关集体学习抓得不够经常，强调自学与网上学习，学习效果不明显。二是工作作风不实。部署工作只讲求大而全，不讲求具体实效，开展工作不够深入扎实。如在促进非公经济健康发展和非公经济人士健康成长方面还存在差距，对大活动大平台建设重视较多，对非公经济人士的日常教育引导抓得较少；对一些阶段性重点工作强调较多，对工商联的日常基础性工作抓得较少；对部分大的企业关注得多，对一些成长性好的小微企业联系得少。工商联基础性工作还比较薄弱，工作质量还不高。三是深入企业不够。下企业调查研究不够深入，有时甚至走马观花，浅尝辄止，调研报告质量不高，针对性不强，指导性不够。特别是在如何解决企业的实际困难和问题方面，办法不多，措施不硬，力度不够，比如在化解企业融资难方面显得束手无策。与非公经济人士沟通交流不深，对非公企业发展中的热点难点问题把握不准，有时存在信息滞后，观点滞后的情况，造成工作被动。四是活动组织太多。

第二篇：2016专题民主生活会情况报告

2016专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况报告

总公司党委：

根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求，**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充，认真开展批评与自我批评，取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、民主生活会基本情况

**公司如期召开了专题民主生活会，会上，与会人员联系公司实际，结合自身情况，从理论知识、实践经验等方面查找原因，分析原因，开展了积极健康的批评与自我批评。

首先，**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结，找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题，分析了问题产生的原因，并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后，每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。

在开展批评与自我批评时，与会各成员从自身工作出发，从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析，勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足，不隐瞒，敢于提出存在的问题，并积极提出解决问题的方案。()与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题，并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排，力求又好又快的解决发现的问题，以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，**同志做了最后总结发言，安排后续改进工作，并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排，切实解决目前存在的问题。

二、主要特点

为了开好这次专题民主生活会，确保专题民主生活会能够有实际意义，党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备，从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门，从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广，意见丰富，建议具有极高的实际意义和可行性。

三、主要收获

大家一致认为，这次主题民主生活会内同丰富，发言务实，措施可行，气氛轻松，既推动了这次实践活动的有效开展，又达到了查找问题、解决问题、改进工作的目的。会上提出的很多问题是切实存在的，同时，大家提出的意见建议和解决措施很多都是具有可行性的。针对民主生活会中大家提出的问题，结合大家提出的建议，联系我公司的实际情况，对于可以直接安排解决的，已经直接下派任务到相关部门进行解决，对于需要时间进行详细组织安排的，已抓紧时间制定详细的工作安排表，以求又好又快的解决问题。

**白桦林原生态板业科技有限公司

二○一三年十一月十五日

第三篇：专题民主生活会报告

XX医院开展党的群众路线教育实践 活动领导班子民主生活会专题报告

2014年8月7日下午，XX医院党总支召开了党的群众路线教育实践活动专题民主生活会，卫生局副局长、督导组组长XXX，卫生局党委委员、副局长XXX，督导组成员XXX，督导组联络员XXX参加了此次专题民主生活会。我院领导班子6名成员全部参加了会议。专题民主生活会用半天的时间，进行了深刻的批评和自我批评，达到了预期目的。

会议的主题是：紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结，以整风精神开展批评和自我批评，认真解决“四风”问题，促使领导班子成员牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风。现将会议有关情况通报如下：

一、基本情况和主要特点

（一）基本情况

1、学习情况。党的群众路线教育实践活动以来，院党总支每月组织2次中心组学习，各党支部至少组织2次以上学习，并组织了全院环节干部的专题座谈会开展讨论。会前院党总支中心组组织了一次专题学习，进一步学习《党章》，学习习总书记一系列重要讲话，学习总书记在兰考的讲话精神，学习李克强同志在翁牛特旗群众路线教育实践活动中的讲话精神并且观看了翁牛特旗召开党的群众路线教育实践活动专题民主生活会视频。

2、征求意见情况。紧紧聚焦“四风”，认真听取各方意见建议，征求到干部职工和患者各类原始意见建议216条，经院党办整理综合为60条；医院党总支针对存在的问题和征求到的意见建议，及时研究制定整改措施，将责任分解到班子每个成员并与每位班子成员签订了限期整改责任书，做到了件件问题有人负责、事事有人落实，能整改的立即整改，现已整改34条；有26条不能立即整改的列出整改时间表和整改细则；对于一些需要政策、资金、设备支持的，不能立即解决的问题，已上报卫生局。

3、查摆问题情况。通过走基层、自己找、上级点、相互帮、集体议等5种方式认真查摆“四风”问题。

院班子成员按照领导班子联系点分工都深入各自的联系点开展调查研究，充分征求职工群众的意见，共发放书面职工征求意见表250份，征求到大量意见和建议，取得了较好效果。在自己找中，班子成员通过“学习-查找-再学习-再查找”的方式，深入查找自身的“四风”问题，努力做到不遗漏、不遮掩、不回避。针对上级点的意见，班子成员一一对照，主动认领，深刻反思。在相互帮中，班子成员在撰 写对照检查材料过程中，敞开心扉，进行多层面的交心谈话活动，从不同角度、不同层面查摆问题。在集体议中，结合党总支中心组理论学习，班子成员在交流体会同时，对自身查摆的问题征求意见，努力找准问题。

4、谈心情况。为做好民主生活会前的充分沟通，我院领导班子6名成员之间相互深入谈心，并将谈话结果体现在对照检查材料中，为开好民主生活会做好了充分的准备。通过深入的谈心谈话，进一步达成共识、增进了解。

5、撰写对照检查材料情况。医院党总支书记

XXX亲自主持撰写班子对照检查材料，班子成员先后四次碰头商讨班子对照检查材料，并修改完善，提交卫生局教育实践活动督导组审定。班子成员都亲自认真地撰写了个人对照检查材料，在群众提、自己找、相互帮的基础上深入查摆自身“四风”方面存在的问题，深入剖析原因，制订整改措施。对班子副职材料，书记和院长进行了认真审阅，提出修改意见。院领导班子、院领导班子成员的对照检查材料经过五次修改，最终审核通过。期间，针对上级点的问题，每位班子成员都以端正的态度，进行了认真认领，体现在对照检查材料之中。

6、领导班子对照检查材料通报情况。在全院环节干部会上进行了通报，收集有关意见建议后对材料内容作了进一步修改完善。

（二）主要特点

在专题民主生活会上，党总支书记XXX同志代表领导班子汇报了党总支对照检查情况，每位班子成员按照要求，报告了遵守政治纪律情况、贯彻中央八项规定、转变作风情况，查摆“四风”问题，剖析了根源，明确了今后的努力方向和整改措施，开展了相互批评。专题民主生活会体现4个特点：一是会前准备充分。院党总支紧紧围绕主题，开展学习教育、征求意见、查摆问题、谈心谈话、撰写对照检查材料等环节，并反复修改，进一步加深对新形势下坚持群众路线的认识，增强反对“四风”，坚持为民务实清廉的自觉性。二是查摆问题深刻。院领导班子成员紧紧聚焦除“四风”，本着认真负责的态度，结合征求到意见建议，查差距，查不足，确保把问题找全、找准、找实，切中要害，触及思想根源。三是民主氛围浓厚。班子成员发扬“整风”精神，自我批评敢于揭短亮丑、正视问题，相互批评推心置腹、真诚帮助，团结—批评—团结的氛围良好。四是整改措施明确。针对查找出的突出问题和干部职工反映的问题，将医院发展与党的群众路线教育实践活动相结合，明确了下一步的努力方向和整改措施，表明领导班子及班子成员整改问题的决心和毅力。

二、查摆问题、剖析根源和批评与自我批评情况

（一）查摆问题

1、形式主义方面的问题

①班子成员片面地认为政治理论学习是软指标，是走形式。

②班子成员存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况。

③班子成员存在规章制度制定后执行力度不够。④班子成员平时到分管科室开展调查研究的次数不多，调查研究的深度还不够。

⑤班子成员存在总结工作重成绩轻问题现象。

2、官僚主义方面的问题

①领导班子成员忙于各自分管业务，存在“各自为政”的现象。

②班子成员存在接地气不足的现象。③班子成员存在官本位思想。④班子成员存在工作缺乏创新担当。

⑤班子成员存在高高在上，脱离群众，脱离实际。⑥班子成员存在回避矛盾和问题的现象。⑦班子成员存在有时决策欠科学。

3、享乐主义方面的问题

①有的班子成员精气神不足。

②班子成员在模范带头作用方面有所减弱。

③班子成员工作主动性不足。

④班子成员存在艰苦奋斗精神有所懈怠。

4、奢靡之风方面的问题

①医院在工作中有浪费现象。②班子成员存在勤俭节约意识不强。③班子成员存在公务接待方面的问题。

④虽然加强了对车辆的管理，但对司机的教育不够，司机公车私用现象时有发生。

（二）剖析根源情况

院领导班子从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面对存在“四风”问题的原因进行了认真分析、深刻解剖。大家认为，这些问题的存在既有主观原因，也有客观原因，既有思想根源的问题，也有工作机制的问题，深刻反思，主要有以下六个方面：

1、理想信念偏差。随着医院不断发展壮大，工作条件改善了，收入增加了，斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，班子成员的理想、道德观念有所偏差。

2、领导班子宗旨意识淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，班子成员总是把业务工作放在先，没有把深入科室、及时与职工沟通交流、了解职工诉求作为工 作职责之一，遇到职工诉求时主观判断较多；为求安稳，干事缩手缩脚，不敢冒风险，尤其是在医院未来走向、用人制度、结构与业务调整等重大问题上，触碰根源的少、真正指导帮扶的少；没有把班子的重任放在党的事业和人民群众利益的高度来认识，大局意识不强，这正是工作作风发生问题的重要原因。

3、理论学习不够深入，学用结合不够到位。存在“学习是把软尺子，工作才是硬指标”的主观思想。认为凭工作经验足以做好日常工作，虽然平时能够参加医院组织的政治学习，但是对政治理论学习的重视程度不够，学习的主动性不强，往往是为了学习而学习，深学弄懂，学以致用不够。思想道德修养还需要提高，在具体工作中，有全心全意为患者、为职工服务的意识，但是作风存在浮躁、不够踏实。

4、创造性开展工作锐气不足，进取精神有所松懈。医院领导班子成员大多在同一岗位的时间很长，主观上会认为付出的已经足够了，工作的进取心、干事的热情减退，存在讲报酬、讲排场多，比奉献、比业绩少的现象。存在“不求有功，但求无过”思想。工作因循守旧，墨守成规，拘泥于已有的制度和原则，不考虑实际情况的变化，学习新知识、研究新问题的意识不足，导致出现新情况不会处理、不愿处理，被动应付。在开拓创新上功夫下得不够，在日常工作中只满足于业务管理，并且习惯于按照思维定势工作，对现代管理手段和方法缺乏深层次研究。怕出现工作失误，追求稳妥，形成工作创新不够。

5、廉洁自律的警惕性有所放松，对腐败的危害认识还不够深刻。一方面是严格自律方面没有跟上，班子中有的成员，把自己混同一般老百姓，对政治纪律以及一些政治违规事件抱着事不关己的态度，在工作中个人主义和主观主义思想有所抬头；对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从较高的角度认识腐朽奢靡生活方式的严重危害，没有从思想深处认识到生活圈、朋友圈和小事小节的影响；另一方面是班子成员间互相批评与监督力度不够，存在“各人自扫门前雪”的现象，对不属于职责分工范围内的事项比较淡然，一旦牵涉到自身职责的工作时又抱着“不出事”的原则，处理刻板，导致工作推动不力。

6、存在“要面子”思想 干部的大吃大喝，公款宴请，群众看在眼里，记在心里，表面看是小节问题，但实质上像一座山，隔开了群众、疏远了群众。

（三）批评与自我批评情况

在专题民主生活会上，班子成员开展了批评与自我批评。班子成员逐一作了深刻的对照检查，紧密联系思想、工作和生活实际，对照征求意见情况和上级点的内容，查摆存在的问题，客观地为自己画“像”。院领导班子成员有的谈到存在不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，无心也无力在实践中认真运用；管理失之于软、失之于宽；关心职工生活不够，工作中被动解决问题多，主动解决问题少；有 的谈到民主有过，集中不及，担当精神不够；作为新提任干部，想很快进入角色，做出实绩，对所做的工作部署，出台的文件措施，虽然亲自去具体抓督促、抓落实，但缺乏实地的跟踪问效，有时存在怕得罪人的心态；对社会上和自己周围一些吃喝玩乐的现象，逐渐感到见怪不怪、习以为常；有的谈到在生活中时刻进行自我约束的能力有所下降；有的谈到存在不懂装懂，人云亦云现象；作风粗暴；有的谈到工作存在重形式、不狠抓落实、华而不实的情况；好人主义思想严重；有的谈到说话、办事，处理问题，很少能做到角色转换，缺乏工作重心下移；热衷于接待，有检查工作或加班工作时，安排宴请。在自我批评中，每位班子成员均能直奔主题，紧扣“四风”谈问题，不遮遮掩掩，既查摆共性问题，又突出个性特点，而且每位班子成员均能从主观上查找原因，透过问题深挖根源，触及思想深处，大家自我批评态度诚恳，剖析深刻，针对性强，群众意识、群众观点得到进一步增强。在互相批评中，班子成员开门见山，直言不讳，有什么说什么，真诚地交换意见，充分反映班子成员之间政治上的关心和爱护，工作上的支持和帮助。通过相互批评，使每位班子成员对存在的问题有了更加清醒深刻的认识，进一步坚定了理想信念。

三、取得的成效和整改的措施

（一）取得成效

班子成员一致认为，本次专题民主生活会既严肃紧张又精诚团结，每位成员都受到了一次深刻的党性教育，使自己的思想在各方面都有了很大的提高,进一步增强了严格遵守党的政治纪律的自觉性；深化了对开展党的群众路线教育实践活动重要性的认识，进一步牢固了全心全意为人民服务的宗旨意识；提高了领导班子发现和解决自身问题的本领和能力，进一步增强了贯彻中央八项规定和廉洁从政各项要求的自觉性；加强了班子的团结协作，进一步提升了班子的整体合力。

（二）整改措施

领导班子的作风决定医院上下的风气，班子的履职能力决定医院未来能走多远。因此，解决“四风”问题的根本是班子队伍自身的建设，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结、身体力行、率先垂范、务实高效、改革创新、清正廉洁的班子。

1.正学风、转作风、树新风，力避形式主义。（1）要进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识两手抓：一是领导班子成员要坚持政治理论学习，学习总书记关于群众路线活动的系列重要讲话以及中央、自治区、市委及卫生局党委相关文件，不断提高思想政治素质，保持政治敏锐性，加强世界观的改造，端正人生观、价值观、政绩观与权力观；二是要坚持学以致用、用有所成、务求实效的学习观。学习要从解决实际问题的需要出发，通过学习理顺医院发展思路与目标，深入思考医院长远发展的深层次问题，切实利用好政治优势，推动工作上新高；三是继续加强学习制度建设，坚持落实每月两次的中心组学习制度，不断营造开放、民主的会议氛围，达成思想共识。

（2）领导班子成员联系点制度。各领导班子成员要高度重视，做好对联系点的活动指导、征求意见和管理提升工作。各联系点要做好沟通工作，如实反映问题，提出合理建议，领导班子成员要帮助各联系点找差距、找薄弱点、找影响发展的制约因素，根据调查了解到的情况，拟定调研课题、内容，形成调研报告。再带着这些问题，提出切实可行的解决方案。

（3）进一步探索绩效考核方法。目前医院已在逐步摸索、尝试新的准成本绩效考核方法，并准备在全院运行，力求做到既提高工作效率与医疗服务质量，加强管理，有利于医院的发展，又让患者和职工满意。

2.解决好服务群众最后一公里问题，力改官僚主义。（1）继续巩固领导班子成员联系点工作机制。挂点班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入科室调研，每季度不少于两次深入联系科室，深入职工队伍，了解职工诉求，密切关注党员干部和群众反映，多方收集意见，并向班子报告调研了解情况，有针对性的开展工作。（2）对于我院职工反映的“合同制职工薪酬问题”一事，院领导班子高度重视，经过认真研究，做出如下处理结果:①由于我院一直以来效益不是特别好，近两年可能有差距，我们将根据医院收入实际情况逐步跟上。②由于每年公开招聘指标少，技术人员严重短缺。为缓解工作压力，只能从社会上招聘一些合同制人员，为了激励合同制职工，采取签订合同延长年限，每年涨基本工资的做法。③以后会逐步实现“同工同酬”。

（3）职工提出的以下事项已逐一落实：在窗口、病房开展微笑服务活动；建立职工之家；提高职工工作待遇（增加误餐费、加班费）；领导班子建立联系点；制定环节干部管理任用办法；根据卫计委、财政部要求，推行全成本核算，完善绩效工资分配体系，开展考核试点工作；加大科研、论文的奖励力度，出台《科研论文奖励方案》；加强医院物资采购和管理，建立自主采购管理制度；成立询价小组，规范后勤采购管理制度；落实《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，开展专题学习活动，签订领导班子成员执行“三重一大”承诺书；落实卫计委“九不准”，签订廉洁协议和不收不送红包协议；为医护人员上医疗事故险；落实医德医风考评制度，对医师进行定期考核，严格医师考评；控制三公经费支出，加强公务用车、招待费用、办公用房管理等。

（4）对于职工提出的传染病归口管理；建立艾滋病、结核病实验室；检验科购置设备；护士配备不足，人员老龄 化；人才梯队建设；高精尖人才引进等问题，由于需要政策、资金、设备的支持，不能立即解决，已上报卫生局。

3.群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。

（1）艰苦奋斗是党的光荣传统和政治本色，作为一种精神，始终是我党前进的强大动力。面对国情、党情的深刻变化，面对各种社会思潮的冲击，尤其是在医院面临发展瓶颈的特殊时期，领导班子成员仍要牢记“两个务必”，增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪图享乐的思想，始终保持奋发有为的状态，群策群力，抓紧完成医院的发展规划。

（2）领导班子要坚决摒弃得过且过、吃老本的思想，要沉下心，研究传染病医疗行业走向。及时启动与XX医院对口帮扶合作项目，借助“XX联盟”平台，及时调整发展战略，给予医院更多实质性的指导与帮助，准入了13个综合科室，为实现大专科、小综合的发展战略目标，奠定了坚实的基础，引领医院持续健康发展。

（3）领导班子成员都按照规定减小了办公用房，办公用车也符合规定。严格控制公务接待和参观学习、外出培训费用，严禁借培训学习搞公款旅游。

4.坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风。

（1）加强资源节约管理。做到出门随手关灯，杜绝“白昼灯”现象；计算机、打印机、复印机等办公电器设备不使用时要及时关机，下班前切断电源开关；避免“长流水”现象；积极利用信息化手段，推行无纸化办公。（2）从严控制会议和公务接待经费开支。进一步精简会议、活动和文件，提倡开短会、发短文，提高效率。严格执行会议开支范围、开支标准，节约会议开支，提倡开会自带包、笔记本和笔；公务接待严格实行“客餐审批”制度,凡需要医院接待的，报请医院办公室审批，由办公室统一安排；单位之间工作交往和上级检查工作，原则上不安排招待、宴请，如确因工作需要，一律安排在医院食堂就餐；杜绝工作日午间饮酒、私客公请和各类公款馈赠。办公室、财务科加强对招待费用支出和报销的控制，对不符合规定的接待费用，以及报销单据不符合财务要求的，一律不予支付或报销。

（3）加强公车管理和使用。严禁公车私用和以各种名义私借单位车辆。严格执行定点加油、定点维修和定点保险制度，压缩车辆修理费、燃油费等支出，严格维修报批和报销手续。

（三）建章立制

完善的规章制度是医院发展建设取得实效的重要保证。根据群众路线第一环节查摆和发现的各类问题，经过班子集中研究，追根寻源，从现行的制度上查找原因，属于有制度而没有执行的，要加强落实；属于制度不完善的，要加快修订；属于没有明确制度的，要加紧制定。通过落实制度，严格管理，切实加强医院制度化建设。

2014年，医院已经修订和制定了劳动纪律、差旅费管理、人员车辆管理、科研论文激励机制奖励办法等17项制度，14 并签订了一系列廉洁行医和党风廉政建设和反腐败工作责任状。

XXX医院按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”要求，根据查找的“四风”问题和根源剖析，有针对性地提出整改措施，边整边改、即知即改。我院在下一步党的群众路线教育实践活动中，要切实提高思想，逐步整改落实提出的问题，要将教育实践活动贯穿工作的始终，决不能存在闯关的想法。开好民主生活会只是一个加油站，更重要的内容还在整改及建章立制阶段，我们要认真落实“两方案一计划”，抓好检查督促，在改制上做好文章，继续坚持高标准、严要求，真正把教育活动整个过程走好，促进医院事业发展。

XXX医院党总支 2014年8月18日

第四篇：2011民主生活会报告

市工业公司党委关于组织召开领导班子

民主生活会情况报告按照市纪委、市委组织部和市国资委党委《关于开好2011县级党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，市工业国有资产经营有限公司党委噶偶重视，对此做了精心安排和部署，于11月29日下午召开了班子全体成员参加和公司中层党员干部列席参加的专题民主生活会，围绕“坚持以人为本执政为民理念，发扬密切联系群众优良作风”这一主题进行了认真讨论，具体情况汇报如下： 一是会前做了充分的准备工作。首先，公司党委将市纪委、市委组织部下发的《关于以“贯彻落实<党员领导干部廉洁从政若干准则>切实加强领导干部作风建设”为主题开好县以上领导干部民主生活会的通知》印发给每位班子成员人手一份，并认真组织了学习。同时，按照生活会所要求学习的资料，由公司纪委组织编印成小册子发给了每位领导班子成员，并组织大家认真学习，用理论武装头脑，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。

二是进行了工作提示。为开好民主生活会，在准备过程中，按照《通知》精神对每项工作都做了具体安排，并通知到每位班子成员及列席会议的代表，使大家能够做好充分的准备。

三是采用多种形式，广泛征求意见。为了进一步提高生活会质量，有针对性地解决问题，公司党委采取开展谈心活动、深入基层搞调研、召开公司中层以上干部座谈会等形式，广泛征求了群众意见。

四是班子成员认真撰写党性分析报告。领导班子每位成员对照《廉政准则》，结合自身实际和征求到的意见，认真撰写了发言材料，查找了存在问题，按照党员标准，逐条进行剖析，查找思想根源，明确了改进措施。

五是适时召开民主生活会。经过充分准备后，10月15日，公司党委及时召开了领导班子民主生活会，公司党政班子5名成员参加了会议，公司机关15名中层干部列席了会议。

会上，首先认真学习了市纪委、市委组织部《通知》等文件，每位班子成员宣读了个人党性分析报告，经过大家认真评议后，进行了民主测评。测评结果：领导班子整体及每个成员满意率均为100%。

六是制定和落实整改措施。本次民主生活会开的很成功，通过召开民主生活会，加强了学习，查找了不足，明确了改进方向，制定了改进措施。下一步要认真抓好整改，使民主生活会不走过场，取得实效。

附：

1、班子成员发言材料；

2、征求意见材料；

3、会后制定的整改措施；

4、上民主生活会整改措施落实情况。

二〇一〇年十月十八日

第五篇：专题民主生活会情况报告

专题民主生活会情况报告

总公司党委：

根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求，**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充，认真开展批评与自我批评，取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下：

一、民主生活会基本情况

**公司如期召开了专题民主生活会，会上，与会人员联系公司实际，结合自身情况，从理论知识、实践经验等方面查找原因，分析原因，开展了积极健康的批评与自我批评。

首先，**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结，找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题，分析了问题产生的原因，并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后，每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。

在开展批评与自我批评时，与会各成员从自身工作出发，从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析，勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足，不隐瞒，敢于提出存在的问题，并积极提出解决问题的方案。与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题，并对于存在的问题提出了解决方案或实施日程安排，力求又好又快的解决发现的问题，以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。

最后，**同志做了最后总结发言，安排后续改进工作，并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排，切实解决目前存在的问题。

二、主要特点

为了开好这次专题民主生活会，确保专题民主生活会能够有实际意义，党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备，从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门，从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广，意见丰富，建议具有极高的实际意义和可行性。

三、主要收获

大家一致认为，这次主题民主生活会内同丰富，发言务实，措施可行，气氛轻松，既推动了这次实践活动的有效开展，又达到了查找问题、解决问题、改进工作的目的。会上提出的很多问题是切实存在的，同时，大家提出的意见建议和解决措施很多都是具有可行性的。针对民主生活会中大家提出的问题，结合大家提出的建议，联系我公司的实际情况，对于可以直接安排解决的，已经直接下派任务到相关部门进行解决，对于需要时间进行详细组织安排的，已抓紧时间制定详细的工作安排表，以求又好又快的解决问题。

**白桦林原生态板业科技有限公司

二○一三年十一月十五日