乡镇党委202×年履行意识形态工作责任制述职报告
202×年以来，××乡党委在县委的正确领导下和县委宣传部的具体指导下，狠抓意识形态工作责任制落实，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量，围绕强化组织领导、狠抓学习教育、抓紧思想政治工作和坚持正确舆论导向等方面深入做好意识形态工作，为×乡的平稳、健康发展提供了坚强的思想保证。现将2018年履行意识形态工作责任制情况汇报如下。
一、强化组织领导
×乡领导班子高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入各支部综合目标考评，与脱贫攻坚、人居环境整治等重点工作同部署、同落实。认真落实党委书记意识形态工作第一责任，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，乡党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育
乡党委将意识形态工作纳入乡党委学习的重要内容，专题组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，进一步统一思想，强化党管宣传、党管意识形态、牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。狠抓中国特色社会主义核心价值观宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
三、强化正面引导，加强阵地建设
倡树文明新风尚，制作社会主义核心价值大型户外喷绘3处、悬挂宣传条幅20条、发放宣传彩页500份、制作社会主义核心价值观墙标30处；将社会主义核心价值观宣传融入到群众生活中；同时，利用微信公众号“大美××”等途径传播文明精神。
大力开展精神文明创建活动。全乡通过评选42户文明家庭、“好婆婆、好媳妇”、“脱贫示范户”等一系列评选活动，发挥典型带动和示范作用，用正确的意识形态引导广大群众的行为；不断完善“一约四会”相关制度，加强对各村的移风易俗工作的领导，用群众认可的行为准则去规范群众思想和行为。
四、存在的问题
一是意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。信息报送不够及时、全面，对内对外宣传力度还需要进一步加大，不能充分发挥宣传款育、引导群众的作用。
二是意识形态领域干部队伍建设与意识形态工作不相适应，高素质专业人才较为缺乏，干部培训少，尤其是专业化的培训少。
五 下步工作计划
一是进一步提高舆论引导水平。统筹协调，主动发布。多方联动，密切配合。创造一批高质量的宣传报道作品。
二是进一步加强意识形态工作干部都有建设，着眼于树立良好导向。从干部使用典型选树等入手。加快建设一支政治更加坚定，眼界更加宽广，业务更加精湛，纪律更加严明。做个更加务实的干部队伍。
202×年以来，××乡党委在县委的正确领导下和县委宣传部的具体指导下，狠抓意识形态工作责任制落实，坚决种好“责任田”、守好“主阵地”、汇聚正能量，围绕强化组织领导、狠抓学习教育、抓紧思想政治工作和坚持正确舆论导向等方面深入做好意识形态工作，为×乡的平稳、健康发展提供了坚强的思想保证。现将2018年履行意识形态工作责任制情况汇报如下。
一、强化组织领导
×乡领导班子高度重视意识形态工作，认真履行意识形态工作主体责任，把意识形态工作纳入各支部综合目标考评，与脱贫攻坚、人居环境整治等重点工作同部署、同落实。认真落实党委书记意识形态工作第一责任，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，乡党委会定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导。
二、狠抓学习教育
乡党委将意识形态工作纳入乡党委学习的重要内容，专题组织班子成员认真学习习近平总书记关于意识形态工作的一系列重要指示精神，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，进一步统一思想，强化党管宣传、党管意识形态、牢牢掌握意识形态工作领导权主动权。狠抓中国特色社会主义核心价值观宣传教育，大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护中央权威，在思想上行动上同党中央保持高度一致。
三、强化正面引导，加强阵地建设
倡树文明新风尚，制作社会主义核心价值大型户外喷绘3处、悬挂宣传条幅20条、发放宣传彩页500份、制作社会主义核心价值观墙标30处；将社会主义核心价值观宣传融入到群众生活中；同时，利用微信公众号“大美××”等途径传播文明精神。
大力开展精神文明创建活动。全乡通过评选42户文明家庭、“好婆婆、好媳妇”、“脱贫示范户”等一系列评选活动，发挥典型带动和示范作用，用正确的意识形态引导广大群众的行为；不断完善“一约四会”相关制度，加强对各村的移风易俗工作的领导，用群众认可的行为准则去规范群众思想和行为。
四、存在的问题
一是意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。信息报送不够及时、全面，对内对外宣传力度还需要进一步加大，不能充分发挥宣传款育、引导群众的作用。
二是意识形态领域干部队伍建设与意识形态工作不相适应，高素质专业人才较为缺乏，干部培训少，尤其是专业化的培训少。
五 下步工作计划
一是进一步提高舆论引导水平。统筹协调，主动发布。多方联动，密切配合。创造一批高质量的宣传报道作品。
二是进一步加强意识形态工作干部都有建设，着眼于树立良好导向。从干部使用典型选树等入手。加快建设一支政治更加坚定，眼界更加宽广，业务更加精湛，纪律更加严明。做个更加务实的干部队伍。
