第一篇：调试公司年终工作总结及2011年工作计划
调试公司年终工作总结及2011年工作计划
2010年度,调试公司作为集团公司的主要支柱之一，能够紧紧围绕集团公司“1336”工作思路，准确判断市场形势，立足长远练好内功，创新发展举措，凝聚发展合力，全面提高经营管理水平。在市场开发、项目调试、经营管理、党建工作等方面均取得良好的业绩。全年员工无违法违纪现象发生，安全生产零事故、全面完成了公司在年初工作会上下达的各项考核指标。
一、2010年主要工作回顾
市场开发成效显著，夯实公司发展基础。一年来，我们把市场开发作为全年工作的重点，巩固与五大发电公司、东方电气等的合作关系，全面进军国内外电建市场，不断拓展发展领域。全年共签订发电集团电厂2330mw机组、甘肃发电厂2600mw＃2机组、东方k厂2600mw机组、户县二电厂吹管技术服务、s厂运行手册编制、大唐韩城第二发电有限责任公司升压站改造、电厂2300mw机组工程2机组调试、国电电厂2600mw机组扩建、华能电厂1600mw机组扩建工程等调试合同9份。
在建工程顺利推进，品牌形象不断提升。现场员工以实际行动践行“品质成就未来”企业核心理念，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流，全力打造电建调试的服务品牌。新疆市项目部针对该工程是循环流化床机组，设计变更多，新技术应用多，新疆冬季严寒大风施工难度大等特点，克服重重困难，以调试促安装、土建，理顺各阶段应具备条件，积极参与到设备单体调试当中去，以优质服务赢得了总包方的认可。神华神东电力发电厂2300mw机组工程是地区最大容量的循环流化床机组，同时也是哈尔滨锅炉厂首台自主知识产权锅炉，这台机组的调试结果关系着调试公司将来在神东电力的市场，他们坚持“今天的现场就是明天的市场”理念，在项目经理王俊洋的带领下，深入现场研究和分析每一个技术难题，认真消缺，确保按期移交生产投入营运。彬长矿区煤矸石资源综合利用2200mw发电工程，是东锅厂首台自主开发的200mw循环流化床锅炉，技术难度大，现场条件复杂，项目经理郭萌带领现场员工，在循环流化床机组甩负荷试验中实现了新突破，为调试公司在循环流化床调试方面积累了宝贵的经验。印尼南望电厂（2300mw）机组得到了印尼国家电力公司pln及相关单位的充分肯定、苏娜拉亚电厂首次进行了海水淡化制水。陕北洁能（洁净煤）电厂机组是陕西省最大的焦炉煤气发电项目，调试公司在焦炉煤气发电调试中实现新突破。截止目前，陕西蒲城发电厂技改工程（2330mw）1号机组、陕西彬长矿区煤矸石资源综合利用（2200mw）机组、神华神东电力发电厂2300mw循环流化床机组、神华新疆2300mw煤矸石热电厂、国电大武口热电有限公司2330mw机组1号机组、青铜峡铝业自备电厂2330mw机组1号机组、发电集团热电厂2330mw热电联产、中水集团发电有限责任公司一期（2660mw）工程2机组调试、神木洁能电厂250mw调试工程等9项工程，机组均通过了有关部门168（72+24）小时满负荷试运后的质量检验工作，已顺利移交生产投入营运。印尼南望电厂（2300mw）燃煤发电机组调试工程、印尼苏娜拉亚（1600mw）燃煤发电机组调试工程、国电第二发电厂（2600mw）机组调试工程、balco（4330mw）机组调试工程等4项工程顺利推进，受到中外业主的高度评价。涌现出了李琳、陈念重、王俊洋、张波等一批“忠诚企业、服务业主、奉献精品、赢得市场”先进典型，使“电建”调试品牌的影响力不断得到提升。
以“依法治企年”活动为契机，不断提高经营管理水平。结合“依法治企年”活动和“小金库”专项治理工作，严格按照“三标一体”管理体系的要求，不断提高公司标准化管理水平。认真梳理完善相关管理和控制制度，对公司原有各项规章制度进行逐一审核、修订、增加或删改，使制度更合理、更具有操作性，并统一编辑装订成册，形成公司规章制度体系。同时自查公司存在的管理漏洞和经营风险，提高公司依法治企水平。制定了调试公司三年规划，为公司长远发展指明方向。参与编写了火电标准化建设委员会的《达标投产规程》和《火电建设质量管理规程》，编辑《调试手册》，修改完善各个机组调试大纲、制定收资调研控制程序，初步建立循环流化床、海水淡化、电网安评、脱硝技术、水电调试和节能环保等调试规范，加强对工程项目的规范化和调试过程的标准化管理。开展“让业主满意”劳动竞赛和“青年文明号”活动，以活动促进公司管理水平不提高。今年先后有4篇论文在《电力建设》和《清洗世界》发表，有10篇论文获得省公司系统优秀论文，员工的专业技术水平不断提高，公司的影响力也不断扩大。
坚持以人为本，关心员工生活。一年来，我们一直把服务重点放在一线，坚持以
第二篇：调试公司年终工作总结及11年工作计划
调试公司年终工作总结及2011年工
作计划
调试公司年终工作总结及2011年工作计划
2010,调试公司作为集团公司的主要支柱之一，能够紧紧围绕集团公司“1336”工作思路，准确判断市场形势，立足长远练好内功，创新发展举措，凝聚发展合力，全面提高经营管理水平。在市场开发、项目调试、经营管理、党建工作等方面均取得良好的业绩。全年员工无违法违纪现象发生，安全生产零事故、全面完成了公司在年初工作会上下达的各项考核指标。
一、2010年主要工作回顾
市场开发成效显著，夯实公司发展
基础。一年来，我们把市场开发作为全年工作的重点，巩固与五大发电公司、东方电气等的合作关系，全面进军国内外电建市场，不断拓展发展领域。全年共签订发电集团电厂2330mw机组、甘肃发电厂2600mw＃2机组、东方k厂2600mw机组、户县二电厂吹管技术服务、s厂运行手册编制、大唐韩城第二发电有限责任公司升压站改造、电厂2300mw机组工程2机组调试、国电电厂2600mw机组扩建、华能电厂1600mw机组扩建工程等调试合同9份。
在建工程顺利推进，品牌形象不断提升。现场员工以实际行动践行“品质成就未来”企业核心理念，做到服务理念追求真诚，服务内容追求规范，服务形象追求品牌，服务品质追求一流，全力打造电建调试的服务品牌。新疆市项目部针对该工程是循环流化床机组，设计变更多，新技术应用多，新疆冬季严寒大风施工难度大等特点，克服重重困难，以调试促安装、土建，理顺各阶段应具
备条件，积极参与到设备单体调试当中去，以优质服务赢得了总包方的认可。神华神东电力发电厂2300mw机组工程是地区最大容量的循环流化床机组，同时也是哈尔滨锅炉厂首台自主知识产权锅炉，这台机组的调试结果关系着调试公司将来在神东电力的市场，他们坚持“今天的现场就是明天的市场”理念，在项目经理王俊洋的带领下，深入现场研究和分析每一个技术难题，认真消缺，确保按期移交生产投入营运。彬长矿区煤矸石资源综合利用2200mw发电工程，是东锅厂首台自主开发的200mw循环流化床锅炉，技术难度大，现场条件复杂，项目经理郭萌带领现场员工，在循环流化床机组甩负荷试验中实现了新突破，为调试公司在循环流化床调试方面积累了宝贵的经验。印尼南望电厂（2300mw）机组得到了印尼国家电力公司pln及相关单位的充分肯定、苏娜拉亚电厂首次进行了海水淡化制水。陕北洁能（洁净煤）电厂机组是陕西省最大的焦炉煤气
发电项目，调试公司在焦炉煤气发电调试中实现新突破。截止目前，陕西蒲城发电厂技改工程（2330mw）1号机组、陕西彬长矿区煤矸石资源综合利用（2200mw）机组、神华神东电力发电厂2300mw循环流化床机组、神华新疆2300mw煤矸石热电厂、国电大武口热电有限公司2330mw机组1号机组、青铜峡铝业自备电厂2330mw机组1号机组、发电集团热电厂2330mw热电联产、中水集团发电有限责任公司一期（2660mw）工程2机组调试、神木洁能电厂250mw调试工程等9项工程，机组均通过了有关部门168（72+24）小时满负荷试运后的质量检验工作，已顺利移交生产投入营运。印尼南望电厂（2300mw）燃煤发电机组调试工程、印尼苏娜拉亚（1600mw）燃煤发电机组调试工程、国电第二发电厂（2600mw）机组调试工程、balco（4330mw）机组调试工程等4项工程顺利推进，受到中外业主的高度评价。涌现出了李琳、陈念重、王俊洋、张波等一批“忠诚企业、服务业主、奉献精品、赢得市场”先进典型，使“电建”调试品牌的影响力不断得到提升。
以“依法治企年”活动为契机，不断提高经营管理水平。结合“依法治企年”活动和“小金库”专项治理工作，严格按照“三标一体”管理体系的要求，不断提高公司标准化管理水平。认真梳理完善相关管理和控制制度，对公司原有各项规章制度进行逐一审核、修订、增加或删改，使制度更合理、更具有操作性，并统一编辑装订成册，形成公司规章制度体系。同时自查公司存在的管理漏洞和经营风险，提高公司依法治企水平。制定了调试公司三年规划，为公司长远发展指明方向。参与编写了火电标准化建设委员会的《达标投产规程》和《火电建设质量管理规程》，编辑《调试手册》，修改完善各个机组调试大纲、制定收资调研控制程序，初步建立循环流化床、海水淡化、电网安评、脱硝技术、水电调试和节能环保等调试规范，加强对工程项目的规范化和调试过程的标准化管理。开展“让业主满意”劳动竞赛和“青年文明号”活动，以活动促进公司管理水平不提高。今年先后有4篇论文在《电力建设》和《清洗世界》发表，有10篇论文获得省公司系统优秀论文，员工的专业技术水平不断提高，公司的影响力也不断扩大。
坚持以人为本，关心员工生活。一年来，我们一直把服务重点放在一线，坚持以12全文查看
第三篇：调试工作总结（定稿）
调试工作汇报
内蒙古国电能源投资有限公司，在二连浩特开发建设了33台单机容量为1500KW的风机，装机容量为49.5MW。在本公司项目部的积极努力下，风场顺利进入调试阶段。
人员配备到位，调试工作得到了公司的高度重视。调试人员进行了明确的分工，责任到位，做好危险点分析和作业中可能出现的严重危及到人生，设备安全的预防控制措施，确保调试工作安全稳步进行。
现将调试工作以来的情况如下；
1.目前主变常规试验、35KV开关及PT，CT试验、35KV系统耐压,20KV侧PT、CT试验、开关试验，箱变常规试验及电缆内压已全部完成2.据厂家说明书和设计院图纸进行装置校验，然后进行开关远方及就地分合（及回路传动），及二次校线工作。将全场所有保护信号上传到主控室。
3.本站所有远传信号上传到中调、区调和对侧玉龙站做对调传动试验已全部完成。
调试工作已全部完成，且所有设备已投入运行。
部 门：调试日 期：2011.7.20
第四篇：2调试公司2015安全工作总结 (8)
2015调试公司安全工作总结
2015的安全生产工作，在上级主管部门和公司的领导关心、指导及大力支持下，经过全公司员工的共同努力，通过开展一系列载体活动，负重奋进，真抓实干，基本实现了年初制定的安全生产管理目标，2015安全生产无事故。促使安全生产按安全生产标准化运作。现将2015年的安全工作情况总结如下： 一、一年来主要措施和做法
1、认真制定安全生产计划。
在年初公司领导结合工程实际情况，针对本单位施工人员流动分散、施工点多面广、机械设备老化、工种多、危险性大等特点，首先制定了公司2015安全生产管理目标，围绕全年安全生产管理目标，制
责制”责任制，在年初公司与职工、班组，分别签订了2015年安全生产目标责任书，把安全指标分解到各施工点，落实分解到人头。落实了各级安全责任制和事故责任追查制。
4、坚持安全教育，广泛宣传，深入发动，进一步增强全社会安全生产意识。
为了提高职工队伍素质，坚持将宣传教育作为贯彻“以人为本”方针的重要措施，摆到安全文化建设的高度，采取多种形式，加强宣传
5、加大安全生产考核力度。
今年1—12月份以来，综合管理部对公司各作业点每月都组织一到两次安全生产检查，并对检查情况向部门发整改通知单
6、扎实开展安全生产系列活动。
六月份“安全生产月”以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，作为今年安全工作的重点。多次召开了会议，组织全体职工进行分析排查本公司、班组有哪些事故隐患及危险点、危险部位。根据事故发生的频率，所造成的损失和影响的大小，逐一进行科学、准确、合理的评估、确认和分类，划分出各类危险点的等级，针对危险点及危险部位逐个制定措施，制定预防对策，明确责任人，加强控制，分级进
2.编制消防控制室安全操作规程；
3.《劳防用品发放标准》：钳工操作砂轮机、机加工增加发放防护眼镜的要求；增加高压电工配备绝缘手套、绝缘靴的要求
4.“2014年中长期规划与安全生产工作计划半年完成情况检查表” 中增加包括“安全工作计划”中有应急机制建立等完成情况的检查记录；
5.“2014年中长期规划与安全生产工作计划半年完成情况检查表”中部分目标完成情况增加具体的支持数据，如安全教育，特种设备检验率、隐患整改等；
6.“2014年安全生产费用台账”中增加记录防雷装置检测费用； 7.起重机械现场增加安全操作规程。8.修改部分安全操作规程
9.与餐饮公司签订的“运输项目安全管理协议”中修改部分内容与其提供的业务一致，（如临时用电设施、脚手架等内容取消）10.乙炔氧气气瓶库改为；乙炔气瓶库（氧气气瓶搬离）11.车间现场使用的乙炔瓶增加回火阀，更换胶管； 30.砂轮机防护罩与砂轮间隙较大；调至合适间隙 31.砂轮机托架紧固，使其不能活动； 32.砂轮机安装照明灯并调整照明灯位置； 33切割机现场增加安全操作规程； 34.切割机现场增加防护用品；
34.个别台钻、摇臂钻增加手柄或手柄球； 35.男浴室灯具上悬挂物品拿掉；
35.男浴室照明灯开关改为有防水保护； 36.男浴室一台电风扇电源插头更换； 37.增加消防泵定期启动、试验记录； 38楼仓库玻璃门增加防盗铁板(防止氧气瓶、乙炔瓶倾倒的链条
4.以前的吊具牌材料是塑料，经常要损坏。现改为铁板并用颜色表示季度、用数字表示吨位 5.电焊区域增设挡板 6.每月进行一次安检 7.每季度进行一次吊具安检 8.加强外来人员安全管理工作：
（一）对承包商: 1.2.已完成施工人员阅读“安全生产承诺书”并签字（完成）
（三）要求氧气瓶、乙炔瓶上分别增设回火防止器（完成）
（四）车间现场氧气瓶、乙炔瓶增设铁架固定防止倾倒（完成）9.临港公司组织“安全生产再承诺”教育活动：
为了时刻牢记和深刻吸取2015年上半年集团公司连续发生的重特大事故惨痛教训，不断强化安全生产观念和责任意识，持之以恒地扎实抓好安全生产各项工作落实，坚决遏制重特大事故临港公司开展了一次“安全生产再承诺”教育活动。
班组每天利用上班、下班前时段进行反复教育，让每一个员工时刻不忘记安全生产”、“生命至上、安全第一”、“安全生产是发展的前提、稳定的基础，是头号民生”、“安全生产、事关大家、人人有责”、“政府有决心、企业有责任、社会有义务，同心协力抓好安全生产”。
10.为切实做好节日期间的安全生产工作，有效消除生产安全事故隐患，确保全室员工度过一个安全、祥和的春节。我们对全室员工进行节前安全教育，11.临港公司对汽车驾驶员进行春节节前安全教育
为保证行车安全，2015年1月23日召开驾驶员安全行车专题会议，进行节前安全教育。会议要求：驾驶员行车前要认真检查车辆状况是否良好，确保设备安全。
开车期间要礼貌行车合理避让，避免发生交通事故；严禁酒后驾车，对酒后驾车者一律从严处理；会上全文学习了《道路交通安全法》，会上还要求大家要吸取交通事故的教训。列举了有关酒后驾驶及违章行驶被查处的有关事例。要求驾驶员加强自我保护意识，保持车况良好，严格遵守车辆安全管理的各项制度，爱岗敬业，确保春节期间行车安全。
12.3月份落实危险源安全防控措施：
1）生产现场和生产过程、环境存在的风险
和隐患辨识、评估分级与控制措施 2）企业自定重点危险源清单 3）企业重点危险源登记表
4）气瓶库企业重点危险源的监控措施
13.2015年1月在二楼会议室组织全体员工观看安全教育片“血的教训”
14.2015年2月12日下午由杜敏捷、周国强、俞世忠、候从容、吴铭江对大临港公司（所部）进行安全自检
17.2015年7月10日临港做好防9号台风（强风、强降水）工作： 接到浦东新区安监队关于9号台风（灿鸿）影响，10日晚将出现强风、强降水通知后，临港公司马上由防台防汛组成员秋建新、沈海波、黄沙的办法堵住了进水，保证了厂区的安全。
18.7月份临港公司做好高温、台风、雷电、强降雨等极端天气安全管理工作：
1）加强预警预控，保证应急人员、设备和物资，进入战备状态 2）合理组织生产、安排作业，避免因极端天气造成人员中暑或其它生产安全事故
3）切实开展重大事故隐患的排查工作。要求对车间门窗等事故易发环节进行全面隐患排查，从根本上消除此类重大事故隐患 19.按照有关安全技术规范和规程规定，对存在的安全隐患进行整改，具体整改内容如下：
1、要求将现场堆放的油漆存放至防爆箱内；
2、要求机加工人员操作时配戴防护眼镜；
3、电焊作业时使用区隔离挡板；
4、增加现场配戴防护眼镜安全警示标牌；
20.将2015年员工职业体检报告、作业场所职业病危害因素检测报告公示
21.购买部分防台、防汛物品：
根据临港地区状况，我们已购买了部分防台防汛用品，并已落实专人保管。
22.学习7月28日浦东新区南汇新城镇委员会文件“关于印发《南汇新城镇安全生产党政同责一岗双责规定》的通知，临港公司要求进一步细化安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任机制。
23.完成安全生产监督管理局的工矿商贸企业职业卫生情况表（ZWA表）的网上申报
24.完成全年特殊工种的岗前、岗中、离岗体检工作
油漆库油漆桶需将场地中间的油漆桶放至边上，开整改通知单要求生产部整理
危废品仓库内放汽油（割草机用）不合理，需找一个地方放至（现完成）灭火器7月份需充填（现完成）电工安全记录部分需补做（现完成）
26.为了时刻牢记和深刻吸取2015年上半年集团公司连续发生的重特大事故惨痛教训，不断强化安全生产观念和责任意识，持之以恒地扎实抓好安全生产各项工作落实，坚决遏制重特大事故临港公司开展了一次“安全生产再承诺”和“三不伤害”警示教育活动。
27.编制食堂应急预案 28.编制员工食堂安全管理制度
29.临港公司开展安全生产大检查、深化“打非治违”和危险化学品、易燃易爆物品等专项整治方案活动
2015年9月7日接到所发布的关于“十一所开展安全生产大检查、深化“打非治违”和危险化学品、易燃易爆物品等专项整治工作方案“的文件后组织了认真学习并根据要求立即开展自查自纠工作
30.2015年11月19日临港公司对开展安全生产大检查、深化“打非治违”和危险化学品、易燃易爆物品等专项整治方案活动第二阶段工作进行了总结
几个方面：
1、在各项制度的建立与实际管理操作上，有个别还存在或多或少的“三重三轻”现象。
2、现场安全管理不到位，存在着侥幸心理。例如施工中，由于操作人员为图方便，作业现场与通道路界线不清。管理不到位，个别班组现场有些零乱，存在着事故隐患。
3、由于今年工程任务紧，工作量大，机械设备利用率高，机械维修保养有时不及时，存在着带病作业的现象，比如机床制动不灵等。反映出安全意识不够，安全检查不到位。
4、安全台帐记录不到位、安全活动不够正常。5.安全生产标准化评审整改内容：还有部分未能完成 6.工作服使用已到期，新工作服未发放
二零一五年十二月二十五日
第五篇：2调试公司2015春节前后安全工作总结
2015年上半临港公司安全工作总结
2015年上半的安全生产工作，在上级主管部门和公司的领导关心、指导及大力支持下，经过全公司员工的共同努力，通过开展一系列载体活动，负重奋进，真抓实干，基本实现了年初制定的安全生产管理目标，上半安全生产无事故。促使安全生产按安全生产标准化运作。现将2015年上半年来的安全工作情况总结如下： 一、一年来主要措施和做法
1、认真制定安全生产计划。
在年初公司领导结合工程实际情况，针对本单位施工人员流动分散、施工点多面广、机械设备老化、工种多、危险性大等特点，首先制定了公司2015安全生产管理目标，围绕全年安全生产管理目标，制定了详细具体的安全工作计划、安全措施。
2、施工安全管理目标。
公司建立了安全组织领导机构，成立了安全生产领导小组，负责公司安全生产的管理工作，并制定了各项安全管理措施。形成主要负责人亲自抓，分管领导、专职安全员具体抓的格局，形成一级抓一级，一级保一级，一级对一级逐级负责的安全生产目标管理体系和管理网络。
3、落实“安全第一”、“谁主管谁负责”和“项目负责制”责任制，在年初公司与职工、班组，分别签订了2015年安全生产目标责任书，把安全指标分解到各施工点，落实分解到人头。落实了各级安全责任制和事故责任追查制。
4、坚持安全教育，广泛宣传，深入发动，进一步增强全社会安全生产意识。
为了提高职工队伍素质，坚持将宣传教育作为贯彻“以人为本”方针的重要措施，摆到安全文化建设的高度，采取多种形式，加强宣传教育，不断提高全社会安全生产意识，着力营造“强化安全基础，推动安全发展”的安全文化氛围。
①加强教育培训。对管理人员进行安全培训和取证。全面提高基层管理人员安全生产意识。
②拓宽宣传途径。通过活动宣传。组织开展“安全生产月”、安全生产宣传、挂安全横幅、安全标语。半年来，通过严格落实上级部署，扎实采取工作措施，积极开拓管理方法，全公司安全生产工作取得了很大成效。
5、加大安全生产考核力度。
今年1—6月份以来，综合管理部对公司各作业点每月都组织一到两次安全生产检查，并对检查情况向部门发整改通知单
6、扎实开展安全生产系列活动。
六月份“安全生产月”以“强化红线意识、促进安全发展”为主题，作为今年安全工作的重点。多次召开了会议，组织全体职工进行分析排查本公司、班组有哪些事故隐患及危险点、危险部位。根据事故发生的频率，所造成的损失和影响的大小，逐一进行科学、准确、合理的评估、确认和分类，划分出各类危险点的等级，针对危险点及危险部位逐个制定措施，制定预防对策，明确责任人，加强控制，分级进行监控，分级进行管理，并采用图表的形式展示在作业现场，在图表中明确危险源点名称、地点、部位、监控部门、责任人、监控方法与要求，同时规定各级责任部门责任人到监控点巡查的次数。
二、上半年所做的部分工作
(一)完成安全生产标准化评审整改内容：
1.编制割草机安全操作规程（绿化使用的割草机）； 2.编制消防控制室安全操作规程；
3.《劳防用品发放标准》：钳工操作砂轮机、机加工增加发放防护眼镜的要求；增加高压电工配备绝缘手套、绝缘靴的要求
4.“2014年中长期规划与安全生产工作计划半年完成情况检查表” 中增加包括“安全工作计划”中有应急机制建立等完成情况的检查记录；
5.“2014年中长期规划与安全生产工作计划半年完成情况检查表”中部分目标完成情况增加具体的支持数据，如安全教育，特种设备检验率、隐患整改等；
6.“2014年安全生产费用台账”中增加记录防雷装置检测费用； 7.起重机械现场增加安全操作规程。8.修改部分安全操作规程
9.与餐饮公司签订的“运输项目安全管理协议”中修改部分内容与其提供的业务一致，（如临时用电设施、脚手架等内容取消）10.乙炔氧气气瓶库改为；乙炔气瓶库（氧气气瓶搬离）11.车间现场使用的乙炔瓶增加回火阀，更换胶管； 12.危化品存放点内油漆柜增加接地线； 13.存储油漆等危化品现场增加MSDS 14.危化品存放点增加设置消防砂、铲、桶等消防器材 15.油桶增加设置开桶扳手；
16.变配电室现场增加保存“工作票、操作票”； 17.变配电室警示牌增加数量
18.配电室内配电柜侧面和背面增加胶板（购）； 19.变配电室内接地干线颜色改为黄绿相间颜色； 20.部分过墙电缆线孔洞进行封堵 21.车间现场一台电焊钳电源线更换
22.手持电动工具检测记录全部进行一次检测，并做相应检测记录 23.移动电气设备检测记录全部进行一次检测，并做相应检测记录 24..电气接线车间起重机械划线用紧固件进行固定； 25.吊索具停用时不允许挂在吊钩上；教育员工，26.无人作业时必须机床照明灯关闭；教育员工。27.车床离合器手柄球缺损的配上 28.剪、压机械破损的安全标识清理
30.砂轮机防护罩与砂轮间隙较大；调至合适间隙 31.砂轮机托架紧固，使其不能活动； 32.砂轮机安装照明灯并调整照明灯位置； 33切割机现场增加安全操作规程； 34.切割机现场增加防护用品；
34.个别台钻、摇臂钻增加手柄或手柄球； 35.男浴室灯具上悬挂物品拿掉；
35.男浴室照明灯开关改为有防水保护； 36.男浴室一台电风扇电源插头更换； 37.增加消防泵定期启动、试验记录； 38楼仓库玻璃门增加防盗铁板(二)完成安全生产部分内容：
1.为加强对外出人员的安全管理在2月份特制订了外出人员安全管理及外出安装调试人员安全注意事项
2.为防止氧气瓶摔倒时避免与地面直接接触在氧气瓶颈部套上橡皮圈
3.氧气瓶、乙炔瓶小推车上安装防止氧气瓶、乙炔瓶倾倒的链条 4.以前的吊具牌材料是塑料，经常要损坏。现改为铁板并用颜色表示季度、用数字表示吨位 5.电焊区域增设挡板 6.每月进行一次安检 7.每季度进行一次吊具安检 8.加强外来人员安全管理工作：
（一）对承包商: 1.临港公司与一室承包商的安全生产管理协议书已交（正在）一室承包商签约（完成）
2.已要求按承包商安全资格审查表内容提供承包商资质（待完成）3.要求承包商阅读“相关方告知书”并签字（完成）4.要求特殊工种人员提供操作证书（完成）(二)对施工人员：
1.已完成施工人员阅读“外来人员安全告知书”并签字（完成）2.已完成施工人员阅读“安全生产承诺书”并签字（完成）
（三）要求氧气瓶、乙炔瓶上分别增设回火防止器（完成）
（四）车间现场氧气瓶、乙炔瓶增设铁架固定防止倾倒（完成）
9.临港公司组织“安全生产再承诺”教育活动：
为了时刻牢记和深刻吸取2015年上半年集团公司连续发生的重特大事故惨痛教训，不断强化安全生产观念和责任意识，持之以恒地扎实抓好安全生产各项工作落实，坚决遏制重特大事故临港公司开展了一次“安全生产再承诺”教育活动。
班组每天利用上班、下班前时段进行反复教育，让每一个员工时刻不忘记安全生产”、“生命至上、安全第一”、“安全生产是发展的前提、稳定的基础，是头号民生”、“安全生产、事关大家、人人有责”、“政府有决心、企业有责任、社会有义务，同心协力抓好安全生产”。
10.为切实做好节日期间的安全生产工作，有效消除生产安全事故隐患，确保全室员工度过一个安全、祥和的春节。我们对全室员工进行节前安全教育，11.室对汽车驾驶员进行春节节前安全教育
为保证行车安全，2015年1月23日召开驾驶员安全行车专题会议，进行节前安全教育。会议要求：驾驶员行车前要认真检查车辆状况是否良好，确保设备安全。
开车期间要礼貌行车合理避让，避免发生交通事故；严禁酒后驾车，对酒后驾车者一律从严处理；会上全文学习了《道路交通安全法》，会上还要求大家要吸取交通事故的教训。列举了有关酒后驾驶及违章行驶被查处的有关事例。要求驾驶员加强自我保护意识，保持车况良好，严格遵守车辆安全管理的各项制度，爱岗敬业，确保春节期间行车安全。
12.3月份落实危险源安全防控措施：
1）生产现场和生产过程、环境存在的风险
和隐患辨识、评估分级与控制措施
2）企业自定重点危险源清单 3）企业重点危险源登记表
4）气瓶库企业重点危险源的监控措施
13.2015年1月在二楼会议室组织全体员工观看安全教育片“血的教训”
14.2015年2月12日下午由杜敏捷、周国强、俞世忠、候从容、吴铭江对大临港公司（所部）进行安全自检
15.2015年2月12日临港公司中层、中层以上干部及安全员培训 16.2015年5月15日临港做好强降水工作：
接到所强降水通知后，临港公司马上由防台防汛组长杜敏捷带领候从容、秋建新、沈海波、吴铭江检查厂区，门窗基本完好，要求将室外的花盆放到室内。
上午临港地区没有下雨，下午约1:30~1:40分下了大雨，对厂区没有造成影响。
17.2015年7月10日临港做好防9号台风（强风、强降水）工作： 接到浦东新区安监队关于9号台风（灿鸿）影响，10日晚将出现强风、强降水通知后，临港公司马上由防台防汛组成员秋建新、沈海波、吴铭江检查厂区，门窗基本完好，要求将室外的花盆放到室内。
上午临港地区没有下雨，下午也没有下雨，但已经起风。晚上有防台防汛组成员秋建新、门卫值班
夜里，由于大风大雨，车间东侧各大门底部缝隙开始进水。值班人员秋建新、盛宝明、董文岳等采用塑料布上压黄沙的办法堵住了进水，保证了厂区的安全。18.7月份临港公司做好高温、台风、雷电、强降雨等极端天气安全管理工作：
1）加强预警预控，保证应急人员、设备和物资，进入战备状态 2）合理组织生产、安排作业，避免因极端天气造成人员中暑或其它生产安全事故 3）购买部分防台、防汛物品
4）切实开展重大事故隐患的排查工作。要求对车间门窗等事故易发环节进行全面隐患排查，从根本上消除此类重大事故隐患
19.按照有关安全技术规范和规程规定，对存在的安全隐患进行整改，具体整改内容如下：
1、要求将现场堆放的油漆存放至防爆箱内；
2、要求机加工人员操作时配戴防护眼镜；
3、电焊作业时使用区隔离挡板；
4、增加现场配戴防护眼镜安全警示标牌；
20.将2015年员工职业体检报告、作业场所职业病危害因素检测报告公示
21.购买部分防台、防汛物品：
根据临港地区状况，我们已购买了部分防台防汛用品，目前需落实保管人员。
22.学习7月28日浦东新区南汇新城镇委员会文件“关于印发《南汇新城镇安全生产党政同责一岗双责规定》的通知，临港公司要求进一步细化安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管”安全生产责任机制。
23.完成2015职业病危害因素检测报告和2015职业病危害因素检测报告公示
24.完成安全生产监督管理局的工矿商贸企业职业卫生情况表（ZWA表）的网上申报
25.完成上半年特殊工种的岗前、岗中、离岗体检工作 26.完成2015年上半安全标准化管理的部分工作
三、存在问题和今后建议
半年来，通过公司全体干部职工的共同努力，做了大量的实际工作，安全工作取得了比较好的效果，上半年安全无事故。但目前我们无论是安全的软件上或是硬件还存在一定的差距，主要表现在以下几个方面：
1、在各项制度的建立与实际管理操作上，有个别还存在或多或少的“三重三轻”现象。
2、现场安全管理不到位，存在着侥幸心理。例如施工中，由于操作人员为图方便，作业现场与通道路界线不清。管理不到位，个别班组现场有些零乱，存在着事故隐患。
3、由于今年工程任务紧，工作量大，机械设备利用率高，机械维修保养有时不及时，存在着带病作业的现象，比如机床制动不灵等。反映出安全意识不够，安全检查不到位。
4、安全台帐记录不到位、安全活动不够正常。5.未完成安全生产标准化评审整改内容：见附页（安全生产标准化评审整改计划表未完成部分）6.2015年上半班组管理台账需补做
7.2015年上半陈云安全记录部分管理台账需补做 8.2015年伙食供应商安全协议未签 9.工作服使用已到期，新工作服未发放 10.灭火器7月份需充填
11.2015年危险废品处置合同正在进行
12.危废品仓库内放汽油（割草机用）不合理，需找一个地方放至 13.已购买的部分防台防汛用品待安排人员保管
通过回顾总结，我们应看到自身存在的不足之处，在今后的工作中，在领导的支持下，我们应一如既往重视安全生产工作，进一步加强安全管理，进一步完善安全管理制度，进一步加强奖罚力度，向先进单位学习使临港公司的安全管理水平更上一个新的台阶。
上海中船临港船舶装备有限公司
二零一五年八月二十日
